为提升院校人事干部业务能力，培养造就高素质专业化的人事干部队伍，促进系统内工作交流，2024年12月19日-20日，院校在京举办人事干部业务培训班。院校长王辰、党委书记邓海华出席开班仪式并讲话，副院校长王健伟主持开班式。

王辰院校长充分肯定了人事工作在院校建设发展中发挥的重要作用，同时剖析了人事管理现存的问题，并对人事干部队伍建设提出期望和要求。他指出，施行管理的关键核心是“人”和“财”。财是机构运行发展的重要物力支撑，人则是本源，是一切思想、观念、行为的源动力。他强调，善良、责任、能力、关爱是对人事干部的素养要求，大家要具备节私奉公的品德和祛虚唯实的工作作风。人事干部在思想品德上要善良正派，这是最根本、最重要的要求，在为（wéi）人善良公道正派的基础上，才能积极公平公正地为（wèi）人。其次，在能力与才华上要体现专业性。要学习和熟知人事政策法规，聚焦与职工利益密切相关的岗位设置、定岗定编、职称评聘、绩效薪酬等问题，拓宽科技、教育行业政策视野，做到触类旁通，最大限度用足用好政策及改革红利。要清晰认识事业发展格局框架和方向，主动思考形成先进管理观念乃至专业理论。通过组织好人力资源实现发展战略意图，真正做到谋正（价值观端正，方向路线正确）、想细（逐级分解，具化细化）、做实（脚踏实地，躬身笃行）、办成（有目标，分阶段，干成事）。第三，在工作上要明晰人才职业发展路径，遵循“适才适所、适类适法”理念和“聚才、育才、选才、养才、用才、成才”方略，建立完善“明其所用、具其所依、言其所限”的科学评价体系，切实做到尊重人、保护人、发展人，为国家医学科技创新体系核心基地建设提供人才动力支撑。 王辰院校长充分肯定了人事工作在院校建设发展中发挥的重要作用，深刻剖析了人事管理存在的问题，并对人事干部队伍建设提出了期望和要求。他指出，人事干部首先在品德上要善良正派，对事业负责，对人才要关爱，在公道正派“为（wéi）”人的基础上产生公平公正“为（wèi）”人的责任，加强谋正、想细、做实、办成的工作作风。其次，在才华上要体现专业性，熟知人事政策法规，触类旁通，主动思考总结形成管理观念乃至专业理论。第三，在工作上要明晰人事人才职业发展路径，遵循“适才适所、适类适法”理念和“聚才、育才、选才、养才、用才、成才”方略，建立完善“明其所用、具其所依、言其所限”的科学评价体系。

邓海华书记强调，人事干部是管干部的干部，是管人才的人才，必须旗帜鲜明讲政治，高标准、严要求自觉提高能力素质。建设一支政治强、业务精、作风好的人事干部队伍，一是要强化政治建设，着眼提升人事干部队伍政治素养。二是坚持党管干部、党管人才，着重将选人用人要求落到实处。三是打铁还需自身硬，着力提升人事干部队伍专业化水准。

此本次培训特别邀请人力资源社会保障部和、中国人事科学研究院的相关专家，就事业单位人事管理政策法规、岗位设置与管理、薪酬制度与绩效工资管理、职称制度改革与评审管理等专题进行授课。

有关所院分管人事工作领导代表参加开班式，院校机关及19个所院人事部门负责人、人事干部60余人参训。

供稿：人事处

编辑：戴申倩